更新情報
コラム「ペストマネジメント」が更新されました。
リーダーは、食品安全の仕組みを作って、動かすのが仕事です。従事者のやる気を引き出し、従事者が集中して仕事をする環境を作らないといけません。「従事者を力で動かす」のではなく、「従事者が納得して働く」ようにすることが大切です。
リーダーは、食品安全の仕組みを作って、動かすのが仕事です。従事者のやる気を引き出し、従事者が集中して仕事をする環境を作らないといけません。「従事者を力で動かす」のではなく、「従事者が納得して働く」ようにすることが大切です。